Các chỉ báo đo lường nền kinh tế - Chỉ số chi tiêu lao động

[pipsmaster]

Chỉ số chi tiêu cho lao động (Employment Cost Index - ECI) đo lường sự thay đổi chi phí lao động, không tính tới ảnh hưởng của thay đổi việc làm trong các ngành nghề và các ngành công nghiệp.

Dữ liệu được cung cấp bởi Cục Thống kê Lao động (Bureau of Labor Statistics - BLS) và được chia thành các nhóm ngành nghề, nghề nghiệp và công đoàn. Dữ liệu được tổng hợp thông qua các cuộc điều tra riêng biệt các doanh nghiệp phi nông nghiệp (khoảng 4.500 mẫu) và các chính quyền bang và địa phương (khoảng 1.000 mẫu). Chỉ số này có trọng số cơ bản là 100.

Đo lường sự thay đổi chi phí lao động về tiền lương và tiền công và phúc lợi không tính bằng tiền của chính phủ và ngành công nghiệp tư nhân phi nông nghiệp cho người lao động ở tất cả chức vị.

[B]Các tính năng chính của Chỉ số chi tiêu lao động[/B]

Một số tính năng chính bao gồm:

• Theo dõi những thay đổi về tiền lương, chi phí phúc lợi và tổng tiền bồi thường

• Dữ liệu được thể hiện trong tổng số và chia theo ngành công nghiệp trong khu vực tư nhân và cho các công chức của chính phủ tiểu bang và địa phương

• Theo dõi dữ liệu được điều chỉnh theo mùa và không điều chỉnh, cũng như dữ liệu lịch sử về thay đổi chi phí lao động

• Phát hành hàng quý, khoảng 30 ngày sau khi kết thúc quý.

[B]Chỉ số chi tiêu lao động có ý nghĩa như thế nào đối với nhà đầu tư[/B]

Tiền lương chiếm phần lớn trong tổng chi phí của một công ty để sản xuất một sản phẩm hoặc cung cấp một dịch vụ trên thị trường. ECI là một trong những chỉ số kinh tế chính được Fed sử dụng để thiết lập chính sách tiền tệ.

ECI là một chỉ số tụt hậu; chi phí gia tăng ở chỉ số này nói lên sự nóng lên về kinh tế vốn đã được nhìn thấy ở những điểm trước đây trong chuỗi giá trị kinh tế (chi phí hàng hóa, doanh số bán lẻ, sản phẩm gia đình) và gợi ý rằng một số lạm phát tăng là điều không thể tránh khỏi.

ECI được sử dụng như một phần của công thức tính năng suất. Các nhà đầu tư luôn luôn so sánh ECI với tổng số năng suất, đặc biệt chú ý đến tỷ lệ tương đối trong các ngành mà họ có cổ phần.

[B]Ưu điểm của ECI[/B]

• ECI tính toán tổng số chi phí nhân công chứ không chỉ là tiền lương: Bảo hiểm sức khoẻ, lương hưu và tiền thưởng đều được gom vào tính toán.

• Dữ liệu được cung cấp và không có sự điều chỉnh theo mùa

• Được các nhà lãnh đạo doanh nghiệp đánh giá cao; các nhà quản lý công ty sử dụng ECI để so sánh chi phí nhân công liên quan đến ngành của họ

[B]Nhược điểm của ECI[/B]

• Dữ liệu chỉ được phát hành theo quý

• Có thể biến động khi các khoản tiền cuối kỳ, tiền hoa hồng và các khoản tương tự được tính vào (đặc biệt là vào cuối năm)

* Bài viết thể hiện quan điểm của người viết, không phải người dịch

>> Các chỉ báo đo lường nền kinh tế - Chỉ số giá tiêu dùng

>> Các chỉ số đo lường nền kinh tế - Báo cáo tiêu dùng tín dụng

Nguồn investopedia.com​